Undersøgelse af missionsdrevne organisationer
Projektet skal undersøge, hvordan missionsdrevne forskningscentre kan nå deres mål mest effektivt, og hvordan styring og ledelse støtter denne proces. Det primære fokus i undersøgelsen er Center for Sundt Liv og Trivsel.
Formålet er at skabe ny viden og sammenligne centrets aktiviteter og styringsform med andre lignende centre. Projektet trækker på litteratur inden for missionsdrevet forskning og innovation samt styring og ledelse af offentlige organisationer.
Baggrund for undersøgelsen
Der er behov for mere viden om, hvordan missionsdrevne organisationer fungerer, og hvilken rolle ledelse og styring spiller. Der mangler også viden om, hvordan forskning kan styres mod specifikke samfundsmæssige mål. Centrale spørgsmål inkluderer, hvordan finansieret forskning kan styres, om forskningen bør styres, hvordan interessenter kan engageres om en fælles mission, og hvordan forskning kan føre til implementering af løsninger.
Center for Sundt Liv og Trivsel har i den forbindelse en række særlige karakteristika, der gør det værd at følge:
- For det første er centret grundlagt af både en privat fond, Novo Nordisk Fonden, og en statslig myndighed, Indenrigs- og Sundhedsministeriet. Denne konstruktion er ret unik og relevant at studere fra et ledelses- og styringsperspektiv.
- For det andet omfatter det både interne forskere og finansierer også ekstern forskning, pilotforsøg og implementeringsaktiviteter. Andre centre eller programmer udfører typisk enten alt arbejdet selv eller finansierer alle projekter eksternt.
- For det tredje strækker centrets aktiviteter sig i det væsentlige over hele "værdikæden" for nye løsninger, fra forskning til implementering. Det bliver ellers typisk udviklet i forskellige institutioner.
Titel på projekt: “Mission Leadership: Leadership and management in societally oriented research centers”
